本報訊 9月13日至14日，由中國勞動學(xué)會冶金分會主辦、河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司承辦的第32屆全國冶金地方骨干企業(yè)人力資源管理信息交流研討會暨學(xué)組年會在我市召開。中國勞動學(xué)會副會長姚洪杰，中國勞動學(xué)會冶金分會副會長兼秘書長尹鴻山，中國勞動學(xué)會冶金分會副秘書長、地鋼學(xué)組組長、天鐵集團(tuán)人力資源處處長王宏民，中國勞動學(xué)會冶金分會副秘書長馬宴林、李傳友，中國勞動學(xué)會冶金分會常務(wù)理事何平昌出席會議。來自遼寧、河北、上海、廣東等省市34家鋼鐵企業(yè)的78名代表參加會議。

人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源。如何做好人力資源的開發(fā)與管理，提升人力資源管理水平，一直是人力資源工作者的奮斗目標(biāo)。濟(jì)源鋼鐵公司作為濟(jì)源市重點(diǎn)企業(yè)、納稅大戶，為濟(jì)源經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。近年，濟(jì)源鋼鐵公司在人力資源管理方面，思路清晰，機(jī)制創(chuàng)新，敢為人先，打造了管理隊(duì)伍、技術(shù)隊(duì)伍、技能隊(duì)伍三支強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍，極大地激發(fā)了人力資源的潛力，為企業(yè)發(fā)展提供了智力支持。

會上，中國勞動學(xué)會副會長姚洪杰作了《不斷深化薪酬福利制度改革  樹立建設(shè)健康企業(yè)的新目標(biāo)》專題報告，中國勞動學(xué)會冶金分會副會長兼秘書長尹鴻山就“2017年上半年鋼鐵行業(yè)的運(yùn)行情況與學(xué)會換屆工作”作了說明。

以案促改工作，是貫徹落實(shí)中央、省委堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨部署要求的重大舉措。連日來，我市各單位圍繞中心工作，周密部署、創(chuàng)新思路，全力推動以案促改工作扎實(shí)開展。

市衛(wèi)計(jì)委采取三項(xiàng)措施，抓以案促改成果轉(zhuǎn)換，助推整體建設(shè)上臺階。一是提升站位全覆蓋。市衛(wèi)計(jì)委將以案促改工作作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和加快衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展的重要平臺，層層壓實(shí)責(zé)任；精心篩選18個代表性、警示性、可借鑒性強(qiáng)的典型案例進(jìn)行剖析，層層召開民主生活會。二是把握關(guān)鍵點(diǎn)帶面。市衛(wèi)計(jì)委圍繞藥品、耗材、醫(yī)療器械采購和醫(yī)療服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展廉政風(fēng)險排查，制定整改措施119條；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，現(xiàn)場交辦整改事項(xiàng)25項(xiàng)，逐項(xiàng)明確整改責(zé)任人和整改時限。三是標(biāo)本兼治全方位。市衛(wèi)計(jì)委將以案促改工作與全面從嚴(yán)治黨、深化醫(yī)改、健康扶貧等工作結(jié)合起來，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，修改制定規(guī)章制度37項(xiàng)。

市文廣新局一是采取多種形式，加強(qiáng)廉政教育。